PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

(Studi Pada Kantor Pusat PT. Angkasa Pura II Kota Tangerang)

Authors

  • Wawan Prahiawan Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Banten
  • Fandi Achmad Firizki Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Banten

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir , komitmen organisasi dan  kepuasan kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Angkasa Pura II Kota Tangerang. Dalam penelitian ini jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 391 karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 80 responden yang ditentukan dengan rumus slovin. Uji coba instrumen penelitian dilakukan dengan pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling, dan dalam pengukuran kuesioner menggunakan skala likert, metode analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik dan uji linier berganda. Berdasarkan hasil analisis Berdasarkan hasil uji hipotesis 1, maka diperoleh nilai t hitung untuk variabel pengembangan karir lebih besar dibandingkan nilai t tabel dengan taraf nyata α = 0.05. Maka hipotesis (H1) diterima , hal ini menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Berdasarkan hasil uji hipotesis 2, maka diperoleh nilai t hitung untuk variabel komitmen organisasional lebih besar dibandingkan nilai t tabel dengan taraf nyata α = 0.05. Maka hipotesis (H2) diterima, hal ini menunjukkan bahwa komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Berdasarkan hasil uji hipotesis 3, maka diperoleh nilai t hitung untuk variabel kuallitas pelatihan lebih besar dibandingkan dengan nilai t tabel, dengan taraf nyata α = 0.05. Maka hipotesis (H3)  diterima dan (H0) ditolak, hal ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan  terhadap kinerja karyawan

References

Akhmal, A., Laia, F., & Sari, R. A. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Bisnis Administrasi, 07(01), 20–24.

Ampauleng. (2016). Analisis Pelatihan Dan Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Perusahaan Pt. Sumber Cipta Multiniaga Cabang Makassar. Xix, 1–20.

Arifah, D. A., & Romadhon, C. (2015). Pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. 2 No.1, 357–369.

Dessyarti, R. S. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Komitmen Organisasi , Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pemasaran ( Pada Dealer Motor Pt Suzuki Cabang Madiun Dan Ngawi ). 7(September), 112–124.

Devi, D. A. W. S., & Adnyani, I. G. A. D. (2015). Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Komitmen Organisasional Dan Organizational Citizenship Behaviour (Ocb) Pada Pt. Maharani Prema Sakti Denpasar. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 4(12), 254396.

Hamid, A., & Hazriyanto. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Aker Solutions Batam. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 2(2), 15.

Hidayati, S. N. (2015). Pengaruh Pengembangan Karir, Peran Kepemimpinan, Stres Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen

Akhmal, A., Laia, F., & Sari, R. A. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Bisnis Administrasi, 07(01), 20–24.

Ampauleng. (2016). Analisis Pelatihan Dan Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Perusahaan Pt. Sumber Cipta Multiniaga Cabang Makassar. Xix, 1–20.

Arifah, D. A., & Romadhon, C. (2015). Pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. 2 No.1, 357–369.

Dessyarti, R. S. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Komitmen Organisasi , Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pemasaran ( Pada Dealer Motor Pt Suzuki Cabang Madiun Dan Ngawi ). 7(September), 112–124.

Devi, D. A. W. S., & Adnyani, I. G. A. D. (2015). Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Komitmen Organisasional Dan Organizational Citizenship Behaviour (Ocb) Pada Pt. Maharani Prema Sakti Denpasar. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 4(12), 254396.

Hamid, A., & Hazriyanto. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Aker Solutions Batam. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 2(2), 15.

Hidayati, S. N. (2015). Pengaruh Pengembangan Karir, Peran Kepemimpinan, Stres Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai “Variabel Antara.” Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 4(2), 67.

Irmayana, N., Suryanto, & Chaeriah, E. S. (2018). The Effect Of Leadership And Work Environment To Employee Performance Through Job Satisfaction At The Employment Training Center West Java Province. 6(1), 66–79.

Kaya, Ç., & Ceylan, B. (2015). An Empirical Study On The Role Of Career Development Programs In Organizations And Organizational Commitment On Job Satisfaction Of Employees. April.

Khuzaimah, S. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Riau Kepri Kantor Pusat Pekanbaru. Вестник Росздравнадзора, 6, 5–9.

Lie, T. F., & Siagian, H. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada Cv. Union Event Planner. 6(1).

Marbun, J. Y. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Karyawan Bagian Umum Pt Perkebunan Nusantara V Pekanbaru) Oleh. 1–14.

Muchtar, A., Fajri, K., & Aditia, U. M. (2017). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di Fave Hotel Hypersquare Bandung. Tourism Scientific Journal, 2(2), 213.

Novieka, & Prasetya, A. (2018). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional (Studi Pada Karyawan Pt Pln Persero Area Pasuruan). Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 61(4), 133–142.

Parimita, W., Wahda, L. A. A., & Handaru, A. W. (2015). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Pos Indonesia (Persero) Bekasi. 326–351.

Pingkan, M., Bernhard, T., & S. Rumokoy, F. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3), 3220–3229.

Rismayanti, R. D., Musadieq, M. Al, & Aini, E. K. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 61(2), 127–136.

Risnawati, M., & Suryalena. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Mutiara Merdeka Pekanbaru. Jurnal, 5.

Sapitri, R. (2016). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Listrik Negara Area Pekanbaru. Jom Fisip, 3(2), 1–13.

Sriantini, N. W. J., & Komalasari, Y. (2015). Pengaruh Pengembangan Karir Dalam Karakteristik Individual Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di The Akmani Legian Hotel Oleh Ni Wayan Juli Sriantini Yeyen Komalasari Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomika Dan Humaniora Universitas Dhyana Pura. 10(1), 79–87.

Suparta, I. W., & Ardana, I. K. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Pengembangan Pariwisata Indonesia Persero. 8(6), 3446–3472.

Syahruddin. (2016). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Bank Muamalat Cabang Samarinda. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 13(1), 59–72.

Wahid, A., & Fadlallh, A. (2015). Impact Of Job Satisfaction On Employees Performance An Application On Faculty Of Science And Humanity Studies University Of Salman Bin Abdul-Aziz-Al Aflaj. International Journal Of Innovation And Research In Educational Sciences, 2(1), 2349–5219.

Widhiastuti, R. N., Se.Mm., C., & Ati Harianti, S.E., M.B.A., C. (2019). Karakteristik Usaha Dan Tingkat Literas Keuangan Pada Umk Di Kecamatan Pancoran Dki Jakarta. Kompleksitas, 8(36).

Additional Files

Published

30-06-2021

Issue

Section

Articles