Konflik Pekerjaan Keluarga Pada Wanita – Studi Literatur

Abstrak

Wanita secara naluriah bertanggung jawab atas pengasuhan keluarga, namun wanita mengalami kesulitan terkait dengan masalah menyeimbangkan antara pekerjaan dan keluarganya. Konflik ini menimbulkan banyak masalah yang mempengaruhi kehidupan keluarga dan karir wanita, terlebih bagi wanita yang telah memiliki anak. Work-family conflict merupakan suatu bentuk konflik antar-peran (inter-role conflict) yang terjadi ketika individu mencoba untuk memenuhi atau menyeimbangkan tuntutan dari dua peran yang berbeda (pekerjaan dan keluarga). Work-family conflict terjadi ketika ekspektasi yang berhubungan dengan peran tertentu tidak sesuai dengan kebutuhan dari peran lain, sehingga performa dari peran tersebut kurang efisien.Konflik pekerjaan-keluarga terbagi menjadi konflik karena waktu, konflik karena ketegangan, konflik karena perilaku. Faktor yang mempengaruhi work-family conflict yaitu stressor peran, keterlibatan peran, dukungan social, karakteristik kerja.